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榮盛職工必須具備的十二條從業(yè)理念?
一、忠誠
站在公司的立場上思考問題,忠心維護公司的利益,在誘惑面前經(jīng)得住考驗。
二、敬業(yè)
工作的目的不僅僅在于報酬,提供超出報酬的服務,樂意為工作作出個人犧牲。
三、自動自發(fā)
不要事事等人交待,從“要我做”,到“我要做”,主動做一些“分外”事,先做后說。高要求:要求一步,做到三步。
四、負責
責任的核心在于責任心,把每一件小事都做好。一諾千金,絕對沒有借口,讓問題的皮球止于你,不因一點疏忽而鑄成大錯。
五、注重效率
心無旁騖,專心致志,量化每日工作,拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次,防止完美主義成為效率的大敵。
六、結果導向
開始就要想怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創(chuàng)造條件去完成任務,第一次就把事情做對,把任務完成得超出預期。
七、善于溝通
當面開口,當場解決,溝通和八卦是倆回事,不說和說的過多都是一種錯,帶著方案去提問題,培養(yǎng)起接受批評的情商。
八、合作
團隊提前,自我退后,滴水融入大海,個人融入團隊,服從總體安排,遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力:不當團隊的“短板”,多為別人考慮,讓能力在團隊中被放大。
九、積極進取
永遠跟上企業(yè)的步伐,以空杯心態(tài)去學習、去汲取、擠時間充電,發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”,挑戰(zhàn)自我。
十、低調(diào)
才高不自傲,克服“大材小用”的心理,不擺架子耍資格;給人一份尊敬,努力做到名實相符,成績只是起點,榮譽可做動力。
十一、節(jié)約
別把老板的錢不當錢,要誠信不耍小聰明,不浪費每一張紙,不浪費每一分鐘的工作時間;花公司每一分錢,都要收到最大效益:省下的都是利潤。
十二、感恩
想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作,工作給你學習和成長的機會,同事給予你配合,客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績,對手讓你看到距離,批評者讓你趨向完美。
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